싱가포르 시민권의 장점.

1. 싱가포르 여권
싱가포르 여권은 세계에서 가장 강력한 여권 중 하나로 꾸준히 상위 3위 안에 랭크되고 있습니다. 싱가포르 여권을 가지면 193개국에 비자 없이 여행할 수 있습니다. 이는 여행을 좋아하는 사람들에게 큰 편리함과 자유를 줍니다. 또한, 비즈니스나 교육 목적으로 해외로 나가야 할 때도 비자 신청 과정을 거치지 않아도 되므로 시간과 비용을 절약할 수 있습니다.

2. 의료 보장과 의료 보조금
싱가포르 시민은 세계적 수준의 의료 서비스를 받을 수 있습니다. 싱가포르 정부는 시민들에게 다양한 의료 보조금과 보험 제도를 제공합니다. 예를 들어, Medisave, Medishield Life, Medifund, CHAS (Community Health Assist Scheme) 등이 있습니다. 이러한 제도들은 시민들이 병원비, 처방약비, 진료비 등을 저렴하게 이용할 수 있도록 돕습니다. 또한, 싱가포르 시민은 정부에서 운영하는 병원과 클리닉에서만 받을 수 있는 특별한 할인 혜택도 받을 수 있습니다.

3. CPF
CPF는 싱가포르의 국민 연금 제도입니다. CPF는 근로자와 고용주가 매월 일정 비율의 급여를 저축하는 방식으로 운영됩니다. CPF는 주로 은퇴, 주택 구입, 의료, 교육 등에 사용됩니다. 싱가포르 시민은 CPF 계좌를 개설할 수 있으며, CPF 자금을 이용하여 HDB (주택 개발국) 주택이나 사적 부동산을 구입할 수 있습니다. 또한, CPF 자금을 이용하여 자신이나 가족의 의료비를 지불하거나, 자신이나 자녀의 교육비를 지원할 수도 있습니다.

4. 주거 우선권, 주택 구입 및 임대 용이성
싱가포르 시민은 HDB 주택을 구입하거나 임대할 때 다양한 혜택을 받을 수 있습니다. HDB 주택은 싱가포르 정부에서 제공하는 저렴하고 품질 좋은 공공 주택입니다. 싱가포르 시민은 HDB 주택을 구입할 때 CPF 자금을 사용할 수 있으며, 정부의 주택 보조금을 받을 수 있습니다. 예를 들어, 첫 번째 주택 구입자는 최대 $80,000의 보조금을 받을 수 있습니다. 또한, 싱가포르 시민은 HDB 주택을 임대할 때도 우선권을 가지며, 임대료도 저렴합니다.

5. 첫 번째 주택에 대한 추가 구매자 취득세 (ABSD) 면제
ABSD는 부동산 구매자가 부동산을 구입할 때 지불해야 하는 세금입니다. ABSD는 부동산 가격의 일정 비율로 책정됩니다. 싱가포르 시민은 첫 번째 주택 구입시 ABSD를 면제받을 수 있습니다. 이는 싱가포르 시민이 주택 구입 비용을 절감할 수 있는 좋은 기회입니다. 반면, 싱가포르 영주권자는 첫 번째 주택 구입시에도 5%의 ABSD를 지불해야 하며, 외국인은 첫 번째 주택 구입시에도 20%의 ABSD를 지불해야 합니다.

6. 교육 보조금과 자녀를 위한 기여
싱가포르 시민은 자신이나 자녀의 교육에 대해 정부의 지원을 받을 수 있습니다. 싱가포르 정부는 유치원부터 대학까지 다양한 학교에서 교육 보조금을 제공합니다. 이는 싱가포르 시민이 세계적 수준의 교육을 저렴하게 받을 수 있도록 돕습니다. 예를 들어, 싱가포르 시민은 대학교 학비에서 최대 80%의 보조금을 받을 수 있습니다. 또한, 싱가포르 시민은 자녀를 위해 CPF 계좌에서 교육 기금을 인출할 수 있으며, 자녀의 출생시 Edusave 계좌에 기본 금액이 입금됩니다.

7. 출산 혜택, 육아 보조금 및 자녀 보조금
싱가포르 시민은 출산과 육아에 관련된 다양한 혜택을 받을 수 있습니다. 싱가포르 정부는 출산과 육아를 장려하기 위해 Baby Bonus Scheme, Child Development Account (CDA), Maternity Leave, Paternity Leave, Childcare Leave, Infant Care Subsidy, Childcare Subsidy 등을 제공합니다. 이러한 혜택들은 싱가포르 시민이 아이를 키우는 비용과 부담을 줄여주고, 아이의 건강과 발달을 지원합니다.

8. 싱가포르 선거권
싱가포르 시민은 싱가포르의 정치적 결정에 참여할 수 있는 권리를 가집니다. 싱가포르 시민은 선거에 투표할 수 있으며, 정당에 가입하거나 후보로 출마할 수도 있습니다¹. 이는 싱가포르 시민이 자신의 의견과 관심사를 표현하고, 자신의 지역과 국가에 기여할 수 있는 기회입니다.

9. 육아에 관련된 혜택에 대해 더 알아보겠습니다. 싱가포르 정부는 아이를 키우는 부모들을 지원하기 위해 다음과 같은 혜택을 제공합니다.
- Baby Bonus Scheme: 이 혜택은 싱가포르 시민의 자녀에게 적용됩니다. 첫 번째와 두 번째 자녀에게는 각각 $8,000, 세 번째와 네 번째 자녀에게는 각각 $10,000의 현금 보조금이 주어집니다. 또한, 정부는 부모가 Child Development Account (CDA)에 저축한 금액을 2배로 매칭해줍니다. CDA는 아이의 의료, 교육, 장애인 서비스 등에 사용할 수 있는 저축 계좌입니다.

 

- Maternity Leave: 임신한 여성은 출산 전후로 최대 16주의 유급 휴가를 받을 수 있습니다. 이 중 8주는 반드시 출산 후에 사용해야 하며, 나머지 8주는 출산 전후로 자유롭게 사용할 수 있습니다. 단, 첫 번째 자녀의 경우에는 출산 후 4주만 사용할 수 있습니다.

 

- Paternity Leave: 아이를 낳은 부인을 돕기 위해 남성은 최대 2주의 유급 휴가를 받을 수 있습니다. 이 휴가는 아이가 태어난 날로부터 16주 이내에 사용해야 합니다.

 

- Childcare Leave: 아이가 7세 미만인 경우, 부모는 연간 최대 6일의 유급 휴가를 받을 수 있습니다. 아이가 7세 이상 13세 미만인 경우, 연간 최대 2일의 유급 휴가를 받을 수 있습니다. 이 휴가는 아이의 병원 방문, 학교 행사, 가족 활동 등에 사용할 수 있습니다.

 

- Infant Care Subsidy: 아이가 18개월 미만인 경우, 부모는 월 최대 $600의 보조금을 받을 수 있습니다. 이 보조금은 정부에서 인증한 영아 보육 센터에서 아이를 돌봐주는 비용을 지원하기 위한 것입니다.

 

- Childcare Subsidy: 아이가 18개월 이상 7세 미만인 경우, 부모는 월 최대 $300의 보조금을 받을 수 있습니다. 이 보조금은 정부에서 인증한 유아 보육 센터에서 아이를 돌봐주는 비용을 지원하기 위한 것입니다. 이러한 혜택들은 싱가포르 시민이 아이를 키우는데 도움이 되며, 아이의 건강과 행복을 증진시킵니다.